不唯學歷、土專家不唯職稱、潮聲不唯資歷、丨硬不唯身份，核實近日，力打海寧2023年度“潮鄉特支人才”評選結果出爐。通關杏彩體育登錄官網

　　位于錢塘江北岸的(de)(de)戴(dai)上(shang)“潮鄉(xiang)”海(hai)(hai)寧(ning)(ning)，是博士產業(ye)(ye)興盛之(zhi)城，建(jian)成已有30年(nian)(nian)的(de)(de)土專家海(hai)(hai)寧(ning)(ning)皮革(ge)城遠近聞(wen)名。十年(nian)(nian)前，潮聲海(hai)(hai)寧(ning)(ning)皮革(ge)行業(ye)(ye)處于用(yong)研(yan)發設計(ji)、丨(shu)硬品(pin)牌提升引導產業(ye)(ye)升級的(de)(de)核(he)實關鍵(jian)期(qi)，為了激(ji)勵(li)皮革(ge)行業(ye)(ye)緊缺(que)的(de)(de)力打設計(ji)型、技術型人(ren)(ren)才來到海(hai)(hai)寧(ning)(ning)、通關留在海(hai)(hai)寧(ning)(ning)，戴(dai)上(shang)以市場為導向的(de)(de)人(ren)(ren)才評價機(ji)制(zhi)應運而生。

　　2014年，海(hai)寧(ning)創造性地在皮革(ge)行(xing)業試點開展“潮(chao)鄉特(te)支”人才(cai)評價(jia)。2015年出臺《海(hai)寧(ning)市“潮(chao)鄉特(te)支人才(cai)”評價(jia)管理(li)實施辦法》，將(jiang)范圍擴大(da)到光伏(fu)等其他新興產(chan)業。

海寧中國皮革城(cheng)。圖源(yuan)：視覺中國

　　這個針對實用型人才的評價體系走過十年，共241名“潮鄉特支人才”納入海寧市人才目錄，其中Ⅰ類人才87名、Ⅱ類人才104名、杏彩體育是不是正規Ⅲ類人才50名，分(fen)別按照博士、碩士和全日制普(pu)通(tong)高校本科生標準(zhun)享受各類人才待(dai)遇。

　　十年來，海寧(ning)通過“潮鄉(xiang)特支人才”評價體系，給(gei)“土專(zhuan)家(jia)”戴(dai)上“博士帽”，他(ta)們(men)給(gei)海寧(ning)帶來了什么？

　　硬核實力

　　“傳統(tong)高層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)才政策往(wang)往(wang)有職稱、學歷等硬指標要求，而很(hen)多技術高超、業績貢獻大的(de)實用型人(ren)(ren)才因此被(bei)拒之門外。”海寧市人(ren)(ren)力社(she)保局相關負(fu)責(ze)人(ren)(ren)說，改變這(zhe)種錯位情況，是設(she)立“潮(chao)鄉特支人(ren)(ren)才”評價體系的(de)初衷(zhong)。

　　“‘特(te)支(zhi)’指(zhi)對特(te)殊(shu)(shu)人才采取特(te)殊(shu)(shu)評價，給出特(te)殊(shu)(shu)政策(ce)支(zhi)持。”海寧希望，為(wei)“不以出身論英雄(xiong)”打(da)開一(yi)條可(ke)操作的制(zhi)度路徑。

　　“20年前，我初中畢業考入(ru)麗(li)水職業技(ji)術學院焊接(jie)班(ban)的時候，絕(jue)對想(xiang)不到現在(zai)能享受博(bo)士同(tong)等待遇。”海寧(ning)紅(hong)獅寶(bao)盛科技(ji)有限公司焊接(jie)車(che)(che)間里，今年新獲評Ⅰ類人才的車(che)(che)間主管吳式勝感慨不已。

　　戴上防護面具，拿起焊槍，杏彩體育是不是正規公司吳式勝微微低頭(tou)，工(gong)作(zuo)臺上的材料濺出弧光和火星。

　　“他焊接的(de)(de)東(dong)西(xi)，下一(yi)道工(gong)序的(de)(de)人一(yi)眼就認出來(lai)了，因(yin)為焊縫特別平(ping)整，是均勻的(de)(de)魚鱗狀。”車間的(de)(de)轟隆聲中，吳(wu)式勝旁(pang)邊的(de)(de)一(yi)位工(gong)友抬高了音(yin)量，“我(wo)們主要進行飛機廚房(fang)系統、座椅系統、結(jie)構件等的(de)(de)生(sheng)產，對焊接技術要求很高。”

　　工作臺上，鋼片厚度僅0.5毫米，還沒(mei)有兩(liang)層蛋殼(ke)(ke)厚，焊(han)接時就像(xiang)在紙上雕刻，不僅不能(neng)戳(chuo)破，還要在鋼片上“繡”出花來。吳式勝憑借這手“蛋殼(ke)(ke)雕花”的絕活(huo)，獲得第(di)十屆“嘉克杯”國(guo)際(ji)焊(han)接大(da)賽焊(han)接機(ji)器人競賽三(san)等獎、全國(guo)排名第(di)六。

吳式勝在國際焊接大(da)賽中獲獎。受訪者供圖

　　他(ta)現在(zai)還擁(yong)有(you)9項(xiang)發(fa)明和實用新型專利(li)、9項(xiang)軟件著作權(quan)，牽頭起(qi)草并制定了4個團體(ti)標(biao)準、3個企(qi)業標(biao)準。“吳師(shi)傅(fu)是(shi)企(qi)業內實打實的技術專家，創造了實實在(zai)在(zai)的經濟效益。”因此，公司相(xiang)關生產(chan)負責人推薦吳式勝參(can)評“潮鄉特支人才”Ⅰ類人才。

　　“真正選(xuan)拔出(chu)能為企業解決關(guan)鍵性技術難題、作出(chu)突出(chu)貢獻(xian)的實用型人才，不(bu)能光(guang)憑感覺(jue)，要有一套科學標準來評價。”海寧市人力社保局相關(guan)負責人介紹(shao)。

　　2015年(nian)(nian)，《海寧市“潮鄉(xiang)特支人才”評價管理實施辦(ban)法》出臺(tai)時(shi),就綜合各方意見設置了(le)評價指標體系表，并在十年(nian)(nian)間不斷調整完善。

　　以技術研(yan)發(fa)類為(wei)例，滿分(fen)315分(fen)的(de)評價指(zhi)標(biao)(biao)體(ti)系(xi)表，設立了崗位(wei)貢獻、行(xing)業認同等一級(ji)指(zhi)標(biao)(biao)6個，細化(hua)(hua)形成產品(pin)創新、發(fa)明創造、工藝改進等二級(ji)指(zhi)標(biao)(biao)24個，將學歷(li)、職稱等傳統指(zhi)標(biao)(biao)弱化(hua)(hua)到(dao)僅占4%。

　　“像(xiang)通關一樣，參照指(zhi)標體系(xi)表，努力就有了方向。”吳式勝說(shuo)。

　　經過這(zhe)個評價體(ti)系獲評的(de)“土專家”，個個實力硬核：有(you)從普(pu)通(tong)工(gong)人(ren)干到標準化主管、并負(fu)責起草磁性(xing)行業多項國(guo)家標準的(de)唐杰(jie)，有(you)推動傳統紡織企(qi)(qi)業轉型、通(tong)過主導新(xin)產(chan)品研發生產(chan)為企(qi)(qi)業創造5500多萬元銷售額的(de)周建炳，還(huan)有(you)擁有(you)多個省級(ji)技改項目、從普(pu)通(tong)工(gong)人(ren)晉升公司副總(zong)的(de)吳(wu)明忠……他們獲評時，80%以上(shang)來自企(qi)(qi)業一線(xian)崗位，241人(ren)中初中學歷9人(ren)，高(gao)中或中專學歷24人(ren)，大專學歷74人(ren)。

　　引領潮流

　　“當時(shi)特(te)別激動，從(cong)最開始的(de)(de)仰望到如今(jin)能入列十佳(jia)(jia)，是對我(wo)過去(qu)設(she)(she)計生涯的(de)(de)肯(ken)定(ding)。”去(qu)年中國國際時(shi)裝(zhuang)周，任(ren)敏成(cheng)為(wei)海寧皮革城培育(yu)的(de)(de)首位“中國十佳(jia)(jia)時(shi)裝(zhuang)設(she)(she)計師”，因此直接被(bei)評定(ding)為(wei)2023年度“潮(chao)鄉特(te)支(zhi)人(ren)才”Ⅰ類人(ren)才。

任敏獲“中國十佳(jia)時裝設計師”現場。圖源網絡

　　雖(sui)然現在是秋冬服裝(zhuang)的銷售(shou)淡季，但任敏公司(si)里慕(mu)名(ming)而來的客(ke)戶(hu)絡繹不絕。“剛送走的一個客(ke)戶(hu)，選了30個版。”才十幾分(fen)鐘，任敏就獲得了一個不小的訂(ding)單。

　　“由于文化創意很難評級(ji)，傳統人(ren)才(cai)政策(ce)給服裝設(she)計從業(ye)者的(de)機會(hui)相對較少。”2008年(nian)一畢(bi)業(ye)就來(lai)到海(hai)寧(ning)皮革城打拼，任敏在時尚(shang)產(chan)業(ye)的(de)各個環節(jie)上都摸爬滾打過，她見(jian)證了海(hai)寧(ning)時尚(shang)產(chan)業(ye)的(de)人(ren)才(cai)政策(ce)一點(dian)點(dian)強化。

　　時(shi)尚(shang)(shang)產業(ye)(ye)是海寧的(de)地方特色產業(ye)(ye)。近年來(lai)，根據海寧產業(ye)(ye)發展需要，“潮鄉特支(zhi)人才”評價體(ti)系逐步細(xi)分拓寬至(zhi)技(ji)術研發、時(shi)尚(shang)(shang)、農業(ye)(ye)、電商、快(kuai)遞、旅游等6個行業(ye)(ye)領(ling)域。

　　如何根據(ju)不(bu)同(tong)行(xing)業的特點，選出企業重視、行(xing)業認可的人(ren)才(cai)？海寧的做法(fa)是(shi)，開辟企業和行(xing)業自主評(ping)價通道，將(jiang)行(xing)業評(ping)價授(shou)權到各主管部(bu)門。

　　“時(shi)尚(shang)產業注重創意，要求從業者(zhe)不僅跟潮(chao)流，還要領潮(chao)流。”海(hai)寧(ning)市時(shi)尚(shang)產業中(zhong)心(xin)相關負責(ze)人(ren)介(jie)紹，作為時(shi)尚(shang)類“潮(chao)鄉特(te)支人(ren)才”主管部(bu)門(men)，海(hai)寧(ning)市時(shi)尚(shang)產業中(zhong)心(xin)經過(guo)調研后推出了“破格”評(ping)選(xuan)標準：

　　時尚類(lei)Ⅰ類(lei)人才(cai)只(zhi)能通過獲(huo)得(de)“中國十佳時裝設(she)計師”“金(jin)頂獎(jiang)”等行(xing)業頂尖(jian)榮譽直接評定(ding)(ding)，Ⅱ類(lei)和Ⅲ類(lei)人才(cai)通過評價指標體系(xi)表進行(xing)分值(zhi)排名(ming)確定(ding)(ding)。

　　那么(me)，一個(ge)服裝設計(ji)類頂尖人才會給(gei)行業帶來什么(me)變化？

　　“你們(men)穿的(de)這類(lei)雙(shuang)面呢拼接羽絨服，可能(neng)都(dou)源自我的(de)設(she)計(ji)創(chuang)意。”主攻秋冬皮毛時裝(zhuang)全品類(lei)設(she)計(ji)的(de)任敏，現在在海寧(ning)皮革城有(you)一個服裝(zhuang)設(she)計(ji)公司，每年大約出1500個版，件件都(dou)有(you)專利。

　　“雙面(mian)(mian)呢拼接羽(yu)絨(rong)服(fu)不(bu)僅(jin)僅(jin)是款式創新(xin)，還是生(sheng)(sheng)產(chan)線創新(xin)，需(xu)要工廠(chang)將雙面(mian)(mian)羊絨(rong)的生(sheng)(sheng)產(chan)線和(he)羽(yu)絨(rong)生(sheng)(sheng)產(chan)線兩個生(sheng)(sheng)產(chan)線合并在(zai)一起(qi)。一旦這個品(pin)類在(zai)市(shi)場走俏，經(jing)濟效益就源源不(bu)斷地(di)產(chan)生(sheng)(sheng)了(le)。”任敏介紹，海寧時尚(shang)產(chan)業很成熟，她的公(gong)(gong)司(si)(si)(si)只進(jin)行服(fu)裝(zhuang)設(she)計(ji)、樣衣制作(zuo)，銷(xiao)售公(gong)(gong)司(si)(si)(si)會來設(she)計(ji)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)買版，再交給(gei)工廠(chang)批量(liang)生(sheng)(sheng)產(chan)。

任(ren)敏辦公(gong)室(shi)的(de)獎杯、證書。記者(zhe) 葛雪(xue)琪 攝

　　設計引領潮流，下游生產(chan)鏈(lian)也(ye)因此(ci)收益(yi)。服(fu)裝(zhuang)展示間里(li)，我們還看到了風(feng)衣(yi)拼接羽(yu)絨(rong)服(fu)、皮毛一體、新中式棉衣(yi)等各種市場(chang)上一度爆火的(de)(de)女裝(zhuang)，它們經由任敏的(de)(de)妙手從無到有(you)畫就，再通過海寧(ning)強(qiang)大的(de)(de)服(fu)裝(zhuang)生產(chan)鏈(lian)產(chan)出后流向市場(chang)，掀起一次次熱(re)銷。

　　三百六十(shi)行(xing)，行(xing)行(xing)出狀元(yuan)。除了時尚類的(de)(de)“破格(ge)”評定標(biao)準(zhun)外，文旅類取得(de)高級導(dao)游資格(ge)證(zheng)書(shu)并(bing)獲得(de)省級以上獎項(xiang)，也可(ke)認定為Ⅰ類人(ren)(ren)才；“新電商人(ren)(ren)才”評價指標(biao)體系表，在基(ji)本要素(su)外增加粉(fen)絲數和平(ping)臺產品排(pai)名等貼合(he)行(xing)業特點的(de)(de)關(guan)鍵指標(biao)，充分(fen)契(qi)合(he)行(xing)業人(ren)(ren)才的(de)(de)特殊性。

　　激活春水

　　能通(tong)過獲評“潮鄉特支(zhi)人才”Ⅰ類(lei)人才享受博士同等待遇，是(shi)很實在(zai)的(de)福利。吳式勝有些(xie)感慨：“考(kao)慮到買房(fang)、孩子(zi)上學等現實困(kun)難，我(wo)老(lao)婆原先一(yi)直(zhi)勸我(wo)回她(ta)老(lao)家江西發展。”

　　50萬額度購房補貼，對吳式勝來(lai)說無疑是一場(chang)及時雨：“現在我們決定(ding)在海(hai)寧定(ding)居，小(xiao)孩上學也(ye)不用愁了。”

吳(wu)式勝在(zai)車(che)間工作。受(shou)訪者供圖(tu)

　　據悉，通(tong)(tong)過政(zheng)策激勵，海(hai)寧“潮(chao)鄉(xiang)特支人(ren)才(cai)(cai)”累計已(yi)有(you)197人(ren)次(ci)(ci)享(xiang)受(shou)企業育才(cai)(cai)獎勵資金314萬(wan)元，79人(ren)次(ci)(ci)享(xiang)受(shou)購房補(bu)貼700萬(wan)元，10名“潮(chao)鄉(xiang)特支人(ren)才(cai)(cai)”子女通(tong)(tong)過綠色通(tong)(tong)道(dao)就學(xue)，342人(ren)次(ci)(ci)體(ti)驗(yan)了免費體(ti)檢(jian)。

　　這(zhe)樣的(de)(de)人才政策，也(ye)是企(qi)業的(de)(de)定心丸(wan)。浙江雪豹(bao)服飾有限公司總經理朱偉祥說：“企(qi)業可以給職(zhi)務和待遇(yu)，但對(dui)子女就學等優惠政策，只有政府才能(neng)給得了。‘潮鄉特支人才’評(ping)價體系幫我們穩住(zhu)了實(shi)用型人才隊伍。”

　　今年年初，浙江省委“新春第一會”提出，要以“大人才觀”全力打造中國式現代化建設者大軍、全面加強“三支隊伍”建設。其中，高素養勞動者隊伍是基礎支撐。

　　“潮鄉特支(zhi)人才”評價(jia)體系打破實(shi)用型(xing)人才成長“天花板”，推動高素養勞(lao)動者(zhe)隊伍“長高變壯”的(de)實(shi)踐(jian)，有力助(zhu)推了當地的(de)產業發展。

　　根據海寧(ning)先進制造業(ye)產(chan)業(ye)布局(ju)，“潮鄉特支人(ren)才(cai)”評價體(ti)系還在不(bu)斷調(diao)整。除了(le)時尚(shang)類(lei)(lei)人(ren)才(cai)外，技(ji)術(shu)研發(fa)類(lei)(lei)的(de)人(ren)才(cai)范圍近年來已覆蓋光伏新能源、泛半導體(ti)、儲能、新材料、高端裝(zhuang)備制造等海寧(ning)重點產(chan)業(ye)。

　　“潮(chao)鄉”，不負潮(chao)名。