南方網訊（記者/廖晨星 通訊員/粵河清）記者從廣東省河長辦獲悉，廣東近日，省修實河中共廣東省委辦公廳、訂出廣東省人民政府辦公廳修訂出臺《廣東省全面推行河湖長制工作考核方案》（以下簡稱《方案》），臺河條杏彩彩票平臺注冊地址明(ming)確開展對地級以(yi)上市黨委(wei)和政府、湖(hu)長核(he)方湖(hu)長地級以(yi)上市河(he)長湖(hu)長，制工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)考(kao)制責以(yi)及(ji)省全面推行(xing)河(he)長制工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)領導小組（以(yi)下簡(jian)稱(cheng)省領導小組）成員(yuan)單位的案壓河(he)湖(hu)長制考(kao)核(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

　　據了解，緊壓《方案》在現有省對市的任鏈縱向考核以及對省領導小組成員的橫向考核機制基礎上，新增省對市級河長湖長的廣東個人考核機制，從而形成縱向到底、省修實河杏彩旗下平臺橫向到邊、訂出責任到河長湖長個人的臺河條全省河湖長制考核體系。《方案》的湖長核方湖長出臺，對于壓緊壓實我省河湖長制責任鏈條，制工作考制責有效推動河湖長制工作落實，杏彩旗下平臺推薦具有重要意義。

　　一是(shi)強化(hua)河(he)(he)(he)(he)湖長(chang)(chang)(chang)(chang)制統籌(chou)協調。《方案》規定河(he)(he)(he)(he)湖長(chang)(chang)(chang)(chang)制考核(he)(he)工作(zuo)(zuo)由(you)省(sheng)領導小組統籌(chou)，省(sheng)河(he)(he)(he)(he)長(chang)(chang)(chang)(chang)辦(ban)(ban)牽頭(tou)組織實施，每年開(kai)展一次。其(qi)中省(sheng)領導小組有關(guan)(guan)成(cheng)員單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)和省(sheng)各(ge)(ge)流域河(he)(he)(he)(he)長(chang)(chang)(chang)(chang)辦(ban)(ban)參加(jia)對各(ge)(ge)地(di)級(ji)以上(shang)(shang)市(shi)黨委、政府和地(di)級(ji)以上(shang)(shang)市(shi)河(he)(he)(he)(he)長(chang)(chang)(chang)(chang)湖長(chang)(chang)(chang)(chang)的考核(he)(he)；省(sheng)河(he)(he)(he)(he)長(chang)(chang)(chang)(chang)辦(ban)(ban)副(fu)主(zhu)任(ren)成(cheng)員單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)、各(ge)(ge)地(di)級(ji)以上(shang)(shang)市(shi)河(he)(he)(he)(he)長(chang)(chang)(chang)(chang)辦(ban)(ban)參加(jia)對省(sheng)領導小組成(cheng)員單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的考核(he)(he)。通過明確省(sheng)河(he)(he)(he)(he)長(chang)(chang)(chang)(chang)辦(ban)(ban)牽頭(tou)組織，河(he)(he)(he)(he)湖長(chang)(chang)(chang)(chang)制各(ge)(ge)有關(guan)(guan)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)參與考核(he)(he)評(ping)分，有利(li)于強化(hua)河(he)(he)(he)(he)湖長(chang)(chang)(chang)(chang)制統籌(chou)協調作(zuo)(zuo)用，推(tui)動各(ge)(ge)地(di)各(ge)(ge)部門(men)以及各(ge)(ge)河(he)(he)(he)(he)長(chang)(chang)(chang)(chang)湖長(chang)(chang)(chang)(chang)主(zhu)動作(zuo)(zuo)為，共同抓好(hao)河(he)(he)(he)(he)湖長(chang)(chang)(chang)(chang)制各(ge)(ge)項(xiang)工作(zuo)(zuo)任(ren)務落(luo)實。

　　二是強化地(di)市(shi)參(can)與(yu)監(jian)督(du)。《方案》規定各地(di)級以上市(shi)河長(chang)辦參(can)與(yu)對(dui)省各成(cheng)員單位的(de)考核評議，且(qie)賦分(fen)權重占30%，重點圍繞成(cheng)員單位對(dui)下級部門(men)的(de)監(jian)督(du)檢查、指(zhi)導服務、工作作風等情(qing)況進行考核，有利于激(ji)發各市(shi)參(can)與(yu)監(jian)督(du)的(de)積(ji)極性，推動省級部門(men)主動履(lv)職盡責，提升管(guan)理(li)服務效能。

　　三是強化考(kao)核激勵問責。《方案》明確將(jiang)考(kao)核結(jie)果(guo)作為(wei)黨(dang)政(zheng)領(ling)導(dao)(dao)干部(bu)、有關成(cheng)(cheng)員單(dan)位領(ling)導(dao)(dao)班子(zi)綜合考(kao)核評價和領(ling)導(dao)(dao)干部(bu)自然資(zi)源資(zi)產離任審計(ji)的(de)(de)重要依據。對(dui)獲得優(you)秀等級(ji)(ji)的(de)(de)地級(ji)(ji)以上市(shi)、河(he)長(chang)湖(hu)長(chang)以及省領(ling)導(dao)(dao)小(xiao)組成(cheng)(cheng)員單(dan)位予以表揚；對(dui)考(kao)核結(jie)果(guo)為(wei)不合格（不稱(cheng)職(zhi)、一(yi)般）的(de)(de)，將(jiang)進行約談。