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新聞中心據新華社消息,美國波音公司兩名工程師說,他們因飛機技術事項與管理層意見不合,遭到打擊報復。杏彩彩票平臺注冊地址美國聯邦航空局已經開始調查這一投訴。
路透社23日援引美國航空航天專業工程雇員協會的消息報道,這兩名波音員工獲得美國聯邦航空局授權,行使部分監管和認證職能。2022年,他們就波音777和787系列客機機載電腦系統的技術事項,堅持要求遵循聯邦航空局新指南。杏彩旗下平臺
這兩人的上級不接受他們的意見,認為如果這樣做將增加成本和延誤生產。僵持將近6個月后,在聯邦航空局支持下,上級不得不采納這兩名員工的杏彩旗下平臺推薦意見。
然而,航空航天專業工程雇員協會上周向美國國家勞資關系委員會投訴說,這兩名員工被波音方面給予負面評定。這一協會說,其中一名員工已經離職。
美國聯(lian)邦航(hang)空局23日說,正在就(jiu)這一(yi)協會的說法進行調查(cha)。
波音發(fa)表聲明回應稱,對打(da)擊報復(fu)員工(gong)采(cai)取“零(ling)容忍”政策,但調(diao)閱(yue)大量文件和(he)詢問數十人后,“沒(mei)有(you)發(fa)現報復(fu)或干預證據(ju),從而(er)我(wo)們確認(ren)這類說(shuo)法(fa)沒(mei)有(you)依據(ju)”。
航空航天專業工程雇員協會方面則說,“波音可以告訴國會和媒體他們如何嚴格禁止打擊報復”,但就這兩名工程師的遭遇,“波音企圖藏匿信息、掩蓋事實”。
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編輯 李憶林子
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