“三激(ji)勵三提(ti)升(sheng)”技(ji)(ji)能(neng)(neng)增(zeng)富(fu)行動(dong)，健全基于技(ji)(ji)能(neng)(neng)要素(su)貢獻評價(jia)的多(duo)(duo)樣(yang)化薪酬分(fen)配制度，鼓勵企業(ye)建立多(duo)(duo)職級的技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才職業(ye)發展通(tong)道(dao)，擴大技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才自主(zhu)評價(jia)和“新八級工(gong)”制度覆蓋面(mian)，全方位促進產業(ye)工(gong)人(ren)(ren)“增(zeng)技(ji)(ji)又增(zeng)收(shou)”。

　　三是培(pei)優技(ji)能禮遇生(sheng)態體(ti)系。我們將(jiang)堅持黨建聯(lian)建共建，探索打(da)造“技(ji)能型(xing)園區”“技(ji)能型(xing)社區”“技(ji)能型(xing)企業”等技(ji)能型(xing)社會建設基本單(dan)元，進一步完(wan)善基礎性(xing)、普惠性(xing)、兜底性(xing)權益保障體(ti)系，讓技(ji)能人才的聰(cong)明才智充(chong)分涌(yong)流(liu)、實現人生(sheng)出彩。聚焦技(ji)能人才急難愁(chou)盼，集成實施“十暖享(xiang)”關愛行(xing)動，幫助解(jie)決子女就(jiu)學、生(sheng)活(huo)安居(ju)等“關鍵小事”，創(chuang)新升(sheng)級“技(ji)能創(chuang)富貸”，全面提升(sheng)“一技(ji)在手、工作無憂(you)、生(sheng)活(huo)不愁(chou)”增(zeng)值(zhi)服務(wu)供給。